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| 组工干部应当自觉坚持“三深入”，努力提高“三项能力” |
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| 发布/更新 时间: 2011年12月31日 15:34 来源: “四群”办 作者: 黄训文 浏览次数: |
在新的历史时期，社会正发生着深刻的变革，社会各阶层和人民群众的利益需求日益多元化、复杂化，给党的建设和组织工作带来了新的挑战新的要求。要与时俱进适应时代发展，组工干部必须自觉坚持“三深入”，努力提高调研能力、执行能力和服务能力。
毛泽东同志曾经一针见血地指出：“没有调查，就没有发言权”。如果组工干部不自觉坚持深入实际，亲自调研“人”和“事”，对诸多新情况、新问题、新信息就不能及时、准确、全面地掌握和研判，就难免闭门造车，甚至只见树木，不见森林，犯形而上学的错误。
组织工作的原则性和实践性都很强，如果组工干部不坚持深入基层，主动接地气、鼓士气、转作风、树形象，就不能熟悉民情、感知民意，全面了解和掌握基层党员干部的思想动态和工作状况，就不能有效地提高工作水平和管理能力，工作的针对性和实效性就会大打折扣，某些时候甚至会给党的建设和组织工作带来损失。
全心全意为人民服务是我们党永恒的宗旨和理念，如果组工干部不自觉深入群众，和老百姓培养深厚的感情，一方面和我们党密切联系群众的优良传统相背离，另一方面也无法及时在大众土壤中摄取新鲜的养分和空气，长此以往难免脱离群众，进而保守僵化、裹足不前。
因此，组工干部应当自觉坚持深入实际、深入基层、深入群众，尽可能地到生产一线去倾听百姓呼声，了解百姓疾苦，到广大干部群众中去研究、指导工作，分析、解决问题，努力提高调研能力、执行能力和服务能力。只有这样，才能把组工干部公道、正派、敬业、奉献的良好形象在老百姓心中树立起来，才能更好地发挥好组织部门及组工干部重要而特殊的作用。
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